Pracownik zatrudniony do 21 listopada 2025 r. zwrócił się do pracodawcy z prośbą o wystawienie i wysłanie do ZUS zaświadczenia Z-3 dla celów wypłaty zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia, do którego nabył prawo od 2 grudnia 2025 r. Za jaki okres należy wykazać zarobki pracownika?

Zasiłek chorobowy przysługuje osobie, która stała się niezdolna do pracy z powodu choroby w czasie trwania ubezpieczenia chorobowego (art. 6 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Przysługuje on również osobie, która stała się niezdolna do pracy po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni i powstała nie później niż w ciągu:

• 14 dni od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego,
• 3 miesięcy od ustania tytułu ubezpieczenia chorobowego - w razie choroby zakaźnej, której okres wylęgania jest dłuższy niż 14 dni, lub innej choroby, której objawy chorobowe ujawniają się po okresie dłuższym niż 14 dni od początku choroby (art. 7 ustawy zasiłkowej).

Płatnikiem zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego jest ZUS. Aby ustalił on podstawę wymiaru zasiłku, pracodawca wypełnia zaświadczenie Z-3 zawierające zestawienie składników wynagrodzenia, wliczanych do tej podstawy (na wniosek byłego pracownika albo ZUS). (...)