NEWSLETTER Podatkowo-Księgowy nr 582 (14)
W świetle przepisów ustawy o VAT spółka cywilna (a nie jej wspólnicy) jest odrębnym podatnikiem VAT. W przypadku działalności gospodarczej prowadzonej w formie spółki cywilnej, w odniesieniu do spółki stosuje się w zasadzie takie same przepisy w zakresie rozliczania podatku VAT, jak w przypadku działalności prowadzonej przez innych podatników. Spółka cywilna może zatem korzystać ze zwolnienia z VAT ze względu na wartość sprzedaży, albo też być małym podatnikiem w rozumieniu ustawy o VAT.
Jeśli masz problem z wyświetleniem tej wiadomości, kliknij tutaj.
Newsletter podatkowo-księgowy - NEWSLETTERY.GOFIN.PL NEWSLETTER nr 14 (582)
Sobota, 10 maja 2025 r.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
dla Księgowych i nie tylko ...
Gofin.pl poleca:
Spółka cywilna
Wynagrodzenia
AUTOPROMOCJA
Zmiany w przepisach prawnych
AUTOPROMOCJA
Serwis Głównego Księgowego (komplet czasopism on-line) - aktualizowany codziennie! Sprawdź!
Nowe publikacje:
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 14 (1237)
Przedsiębiorcy, którzy w 2024 r. opłacali składkę na ubezpieczenie zdrowotne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej opodatkowanej według skali podatkowej, podatkiem liniowym lub ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych, są zobowiązani sporządzić roczne rozliczenie tej składki (za 2024 r.). ZUS w dniu 22 kwietnia 2025 r. na swojej stronie internetowej (www.zus.pl) zamieścił informację na temat rocznego rozliczenia składki zdrowotnej, przypominając jednocześnie o upływającym w dniu 20 maja 2025 r. terminie takiego rozliczenia. Jak czytamy w tej informacji: Zbliża się termin, w którym część płatników składek - osób prowadzących pozarolniczą działalność - musi przekazać do ZUS roczne rozliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne za rok 2024.
oraz dodatek do numeru:
Przegląd Podatku Dochodowego nr 9 (633)
Dofinansowanie ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych wycieczek krajowych i zagranicznych oraz spotkań integracyjnych dla pracowników i członków ich rodzin oraz emerytów i rencistów (byłych pracowników) nie stanowi u tych osób przychodu (dochodu). Opierając się na wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r., sygn. akt K 7/13, organ podatkowy wskazał, że za przychód pracownika mogą być uznane takie świadczenia, które: zostały spełnione za zgodą pracownika (skorzystał z nich w pełni dobrowolnie), zostały spełnione w jego interesie (a nie w interesie pracodawcy) i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który musiałby ponieść, stanowią wymierną korzyść przypisaną indywidualnemu pracownikowi (korzyść nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów).
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 9 (633)
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 10 (628)
Zasiłek opiekuńczy w wysokości 80% podstawy wymiaru przysługuje pracownikowi, który został zwolniony od wykonywania pracy w związku z koniecznością sprawowania osobistej opieki m.in. nad chorym: dzieckiem legitymującym się orzeczeniem o znacznym stopniu niepełnosprawności albo orzeczeniem o niepełnosprawności łącznie ze wskazaniami: konieczności stałej lub długotrwałej opieki lub pomocy innej osoby w związku ze znacznie ograniczoną możliwością samodzielnej egzystencji oraz konieczności stałego współudziału na co dzień opiekuna dziecka w procesie jego leczenia, rehabilitacji i edukacji do ukończenia 18 lat, członkiem rodziny. Tak stanowi art. 32 ust. 1 pkt 2a i 3 ustawy zasiłkowej. Zgodnie z art. 32 ust. 2 i 3 ustawy zasiłkowej, za dziecko uważa się dziecko własne ubezpieczonego lub jego małżonka oraz dziecko przysposobione, a także przyjęte na wychowanie i utrzymanie.
oraz dodatek do numeru: